MODULE N°5 AMELIORER SON STYLE MANAGERIAL
Durée 2h30 (complément du format intra/inter)
Objectif :
S'adapter selon les enjeux et les profils de collaborateurs
1
Identifier son style dominant (test Blake & Mouton)
2
Prendre conscience des contextes dans lesquels il est adapté ou à faire évoluer
3
Ajuster sa posture selon les enjeux et profils de collaborateurs à travers des situations réalistes
Informations complémentaires
- Formations individuelles ou en mini groupes (1 à 4 participants).
- Une base à 320€ pour 1 module jusqu’à 2 personnes sur 2H30.
- Offre modulable: formules à la carte, package de 10H ou 20H avec possibilité de former jusqu’à 4 participants.
- Devis sur demande.
- Mise en place de RDVS de suivis en option.
- Toute réservation est traitée dans les 72H.
- Un recueil des besoins sera réalisé au préalable (rdv découverte sur calendly ou appel téléphonique).
- Toute formation sera réalisée sous réserve de signature de la convention et de règlement.
- Le délai minimum entre la demande initiale et la réalisation de la prestation sera de 8 jours sous réserve d’avoir respecté les critères ci-dessus.
- Toute personne occupant des fonctions managériales, tout secteur.
- Avoir réalisé le test Styles de Management – Blake et Mouton en amont et m’avoir transmis les résultats.
- Module étroitement lié au N°6 à faire en complément.
Précisés en haut de page.
- Animation sur zoom via le lien.
- Connexion sur ordinateur muni d’une caméra et d’une bonne connexion internet. Eviter les smartphone car les ateliers réalisés ne s’y prêtent pas toujours.
- Rappel express : La grille de Blake et Mouton et débrief du test passé en amont.
- Focus sur les leviers de changement.
- Atelier pratique : “Changer de posture”
- Test pré-session (réalisé en amont).
- Apport visuel interactif et débrief collectif.
- Mises en situation avec debriefs croisés entre pairs.
- Auto-analyse guidée et feuille de route. personnalisée
- Mesure des acquis oralement en début de session.
- Questionnaire de fin de session.
Réservez votre créneau dès à présent en cliquant sur ce lien :
