MODULE N°7 MANAGER PAR LA FIXATION D’OBJECTIFS
Durée 2h30 (complément du format intra/inter)
Objectif :
Etre en mesure de donner un objectif opérationnel adapté au niveau de son collaborateur.
1
Différencier un objectif flou d’un objectif opérationnel.
2
Utiliser la méthode SMART terrain pour formuler un objectif clair, motivant et atteignable.
3
Adapter l’objectif au niveau d’autonomie et au profil du collaborateur.
Informations complémentaires
- Formations individuelles ou en mini groupes (1 à 4 participants).
- Une base à 320€ pour 1 module jusqu’à 2 personnes sur 2H30.
- Offre modulable: formules à la carte, package de 10H ou 20H avec possibilité de former jusqu’à 4 participants.
- Devis sur demande.
- Mise en place de RDVS de suivis en option.
- Toute réservation est traitée dans les 72H.
- Un recueil des besoins sera réalisé au préalable (rdv découverte sur calendly ou appel téléphonique).
- Toute formation sera réalisée sous réserve de signature de la convention et de règlement.
- Le délai minimum entre la demande initiale et la réalisation de la prestation sera de 8 jours sous réserve d’avoir respecté les critères ci-dessus.
- Toute personne occupant des fonctions managériales, tout secteur.
- Je conseille d’avoir réalisé les modules N°5 et N°6 (ils sont liés).
Précisés en haut de page.
- Animation sur zoom via le lien.
- Connexion sur ordinateur muni d’une caméra et d’une bonne connexion internet. Eviter les smartphone car les ateliers réalisés ne s’y prêtent pas toujours.
- Pourquoi les objectifs échouent ?
- Méthode SMART & version terrain.
- Adapter l’objectif à la personne.
- Exemples concrets par secteur d’activité.
- Travail en miroir / binômes : reformulation, négociation, feedback.
- Focus sur la méthode SMART revisitée.
- Mini jeux de rôle joués à deux.
- Mesure des acquis oralement en début de session.
- Questionnaire de fin de session.
Réservez votre créneau dès à présent en cliquant sur ce lien :
